Aan de slag bij De Haagse
In het kort
Afdeling: Kenniscentrum Health Innovation, lectoraat Technologie voor Gezondheidszorg
Locatie: Den Haag
Opleidingsniveau: WO
Aantal uren: 12 uur, 0,3 fte
Salaris: minimaal € 4.361,31 en maximaal € 6.114,87 bruto per maand gebaseerd op een voltijd aanstelling
Medical Delta
Medical Delta is een transdisciplinair samenwerkingsverband van meer dan 500 onderzoekers van Erasmus Universiteit, Erasmus MC, TU Delft, LUMC, Universiteit Leiden en vier Zuid-Hollandse hogescholen. Samen met bedrijven, zorginstellingen en overheden werken zij aan innovatieve oplossingen voor de gezondheidszorg. Dit gebeurt in meer dan 16 interdisciplinaire wetenschappelijke programma's en in praktijkgerichte field- en living labs. Medical Delta vormt hiermee de spil van het Health & Technology ecosysteem in Zuid-Holland en daarbuiten. Recent zijn enkele nieuwe programma's en living labs gestart. Het living lab Assistive Technology at Home (AT@Home) is er daar een van.
Het Living Lab AT@Home
De vier hogescholen in Zuid-Holland, twee ROC’s en twee leveranciers van hulpmiddelen richten samen een Living Lab (LL) in voor de evaluatie van ondersteunende technologie (hulpmiddelen) thuis. Het plan is om een community te vormen van volwassen mensen met een zorg- of ondersteuningsvraag en en-of functionele beperkingen die bereid zijn en het interessant vinden om hulpmiddelen in hun dagelijks leven uit te proberen. Hiermee ontstaat een setting waarin nieuwe producten en diensten in het ‘echte’ leven getest kunnen worden, of bestaande producten geëvalueerd kunnen worden op bruikbaarheid, effectiviteit en toegevoegde waarde voor het leven van mensen. Dit LL kan gebruikt worden in onderzoeksprojecten van de betrokken hogescholen en ROC’s en de universitaire partners in Medical Delta, maar ook door bedrijven (start-ups en gevestigd), gemeenten en zorgverzekeraars die hulpmiddelen geëvalueerd willen zien, zorgorganisaties en andere stakeholders.
Het LL richt zich op onderzoek naar hulpmiddelen voor volwassenen die t.g.v. leeftijd, aangeboren beperkingen, chronische ziekten of andere oorzaken functionele beperkingen ervaringen in het dagelijks leven. De focus ligt in het begin op producten voor mobiliteit en ADL, maar later ook op andere hulpmiddelen. Essentieel in het plan is dat hulpmiddelen geëvalueerd worden met en door eindgebruikers in hun dagelijks leven.
Hoe ziet het werk van een Project Developer voor het Living Lab eruit?
Het plan voor het Living Lab is uitdagend en innovatief. Er bestaan meerdere living labs, maar wat wij voor ogen hebben is tamelijk uniek. We willen in drie steden – Den Haag, Leiden en Rotterdam – een community vormen van volwassen mensen met een zorg- of ondersteuningsbehoefte en/of functionele beperkingen die bereid zijn en het interessant vinden om hulpmiddelen in hun dagelijks leven uit te proberen. Hiermee ontstaat een setting waarin nieuwe producten en diensten in het ‘echte’ leven getest kunnen worden. Ook kunnen bestaande producten geëvalueerd worden op bruikbaarheid, effectiviteit en toegevoegde waarde. Dit living lab kan gebruikt worden in onderzoeksprojecten van de betrokken partners, maar ook door bedrijven, gemeenten en zorgverzekeraars die hulpmiddelen geëvalueerd willen zien, en door zorgorganisaties en andere stakeholders.
Wij zoeken een enthousiaste en ervaren project developer die het living lab helpt te ontwikkelen en uitvoeren. Dit vraagt creativiteit, energie en soepel bewegen tussen de partners die meewerken aan het living lab. Er moet een duidelijke ‘roadmap’ voor het living lab ontwikkeld worden, in samenspraak met alle partners; het living lab moet concreet opgezet worden door deelnemers te werven en te motiveren; procedures en werkwijzen te ontwikkelen; er moet een communicatie- en wervingsplan gemaakt worden om het living lab bekend te maken; er moeten projecten uitgewerkt worden; enzovoort. Dit vraagt eigen initiatief en tegelijk hechte samenwerking, in eerste instantie met het programmateam waarin medewerkers van de Haagse Hogeschool, Hogeschool Leiden en mbo Rijnland betrokken zijn, en in tweede instantie met alle andere partners en externe stakeholders. Een apart aandachtspunt is de relatie met het gelijknamige Medical Delta onderzoekspogramma AT@Home; de activiteiten in het living lab moeten afgestemd worden met die in dit onderzoeksprogramma, zodat beide elkaar versterken.
Wat vragen wij van jou?
Het allerbelangrijkste vinden we dat jij aansluiting hebt met de cultuur op onze hogeschool en dat jij je kunt vinden in onze waarden, onze manier van werken en ons wereldbeeld.
We zoeken iemand die enthousiast is, sterk is in contacten met zowel ouderen en mensen met beperkingen als met professionals en beleidsmakers, creatief is, zorgvuldig en resultaatgericht werkt, en houdt van uitdagingen en innovatieve aanpakken.
Wat je verder nodig hebt voor deze functie:
- WO werk- en denkniveau en een opleiding die relevant is het living lab;
- Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie;
- Aantoonbare kennis van en ervaring met de beroepspraktijk van mbo-ers en hbo-ers, en het kennisdomein waar dit living lab over gaat (hulpmiddelen en technologie voor thuis);
- Kennis van zowel de intramurale als extramurale zorg;
- Aantoonbare interesse voor technologie t.b.v. zorg en zelfredzaamheid;
- Sensitiviteit voor het perspectief van eindgebruikers van zorg en technologie;
- Ervaring met het verwerven van financiering voor onderzoek;
- Flexibiliteit, enthousiasme, initiatief en zelfstandigheid;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
- Ervaring in het werken met verschillende stakeholders in bedrijfsleven, zorg en beleid;
- Een relevant netwerk in de regio.
Hiervoor kom je graag naar je werk
Voorop staat dat jij je werk met plezier kan doen. Daarnaast bieden wij je:
- Een deeltijdfunctie voor 0,3 fte voor een periode van vier jaar, liefst in te vullen in combinatie met een andere functie bij een van de partners in het Living Lab;
- Een salaris van minimaal € 4.361,31 en maximaal € 6.114,87 bruto per maand (schaal 11) op basis van 40 uur;
- 8% vakantietoeslag;
- Een eindejaarsuitkering van 8,3%;
- Ruime verlofregeling;
- De keuze uit een NS-businesscard (2e klas) voor woon-werk verkeer of een vergoeding per kilometer;
> Lees meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
Werken bij De Haagse
Als je werkt bij De Haagse, dan werk je bij een van de meest dynamische en open organisatie in de Stad van Vrede en Recht. Samen met 2.500 collega’s help je 26.000 studenten uit meer dan 120 verschillende landen om zich voor te bereiden op een veelbelovende toekomst in een wereld die iedere dag verandert. Dat doen we door zelf ook mee te groeien en mee te veranderen met die wereld en met de wensen van onze studenten. We werken intensief samen met collega’s, met studenten en met het werkveld. We kijken vooruit, we zijn kritisch en we staan middenin de samenleving.
Daarbij staan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal bij alles wat we doen. We streven ernaar dat de samenstelling van de studenten- en medewerkerspopulatie een afspiegeling is van de samenleving waarbinnen we werken en we willen iedereen gelijke kansen bieden. We realiseren ons dat dat voortdurende aandacht verlangt. Daar investeren we zelf in en we zien graag dat jij ons daarbij helpt.
Lees hier meer over ons verhaal en onze kernwaarden
De Haagse Hogeschool als inclusieve campus: www.dehaagsehogeschool.nl
Solliciteer bij De Haagse
- We kijken uit naar je sollicitatie. Reageren kan vóór maandag 28 oktober 2024.
- Solliciteren kan alleen via de onderstaande sollicitatiebutton.
- Meer weten over de vacature? Stuur een mailtje naar Luc de Witte, Lector Technologie voor Gezondheidszorg: l.p.dewitte@hhs.nl.
- Informatie over de wervingsprocedure mail je recruitment@hhs.nl
Je kunt solliciteren via de sollicitatiebutton, op de e-mailadressen hierboven worden geen sollicitaties in behandeling genomen.